​Comment définir les valeurs de votre entreprise autour de la machine à café de bureau ?

D'après une étude d'Opinionway, seuls 46% des entreprises pensent à définir leurs valeurs. Ceci représente un manque à gagner capital ! Et vous ? Qu'en est-il de votre culture d'entreprise ? Si vous n'avez pas encore défini vos valeurs, voici un petit guide pour vous permettre d'y voir plus clair ! 






Les valeurs constituent la base de la personnalité d'une entreprise. C'est grâce à elles que les employés et collaborateurs se regroupent autour d'une synergie collective afin de poursuivre un but commun. D'un point de vue interne, comme externe, les valeurs d'une entreprise sont un gage de performance. Découvrez comment les développer autour de la machine à café !

I – Définition des valeurs d'entreprise

Qu'est-ce qu'une valeur ? Prenez le temps de vous poser et d'y réfléchir sincèrement. Les valeurs sont des guides, des modèles, des exemples tangibles.

C'est ce qui guide votre capacité à agir, module votre comportement, affirme vos états d'esprits.

On peut penser aux valeurs comme autant de vertus des entreprises.

Quand on pense à vous, que voulez-vous que les gens disent en premier lieu ? Voulez-vous être connu pour votre honnêteté ? Votre ambiance bon vivant ? Votre discipline et les capacités d'évolution que vous offrez à vos collaborateurs ?



II - Comment définir les valeurs de votre entreprise ?

Pour définir vos valeurs, essayez de vous mettre à la place des personnes extérieures et déterminez les images que vous voulez renvoyer. Vous pouvez aussi effectuer l'exercice en sens inverse et essayer de déterminer les valeurs des marques plus connues.

Nike par exemple, propose un accompagnement dans le dépassement et la confiance en soi lors des activités sportives. Lush est une marque de cosmétiques engagés pour l'écologie et contre les tests sur les animaux.


A vous de définir quelles sont les valeurs auxquelles vous voulez correspondre ! Attention néanmoins à ne pas trop en avoir. Un maximum de cinq valeurs est conseillé pour ne pas trop s'y perdre. Plus elles sont restreintes, plus elles seront précises et percutantes.


III - Quels avantages à la définition des valeurs de votre entreprise ?

Définir ses valeurs en tant qu'entreprise peut être une bonne idée pour donner du sens à l'action et booster l'implication et la motivation de vos collaborateurs.

Vous renforcerez la cohésion générale tout en adoptant une ligne de conduite partagée par tous.

Un collaborateur qui est d'accord avec vos valeurs sera d'autant plus motivé à fournir le meilleur de lui-même pour garantir la réussite de projets auxquels il croit !

De plus, définir vos valeurs d'entreprise vous permettra de gérer la complexité de l'organisation et la diversité des situations. Tous les nouveaux services que vous allez créer seront en adéquation avec les valeurs de l'entreprise, ce qui vous donnera une ligne de conduite générale. Par exemple, on ne va pas s'amuser à aller proposer des capsules chez Les Cafés Nicolas 😜

Enfin, avoir des valeurs d'entreprise bien définies vous permettra de communiquer plus facilement avec l'extérieur et de promouvoir votre ADN face à de nouveaux prospects ou collaborateurs.


IV – La promotion de vos valeurs

Définir ses valeurs est une bonne chose ! Néanmoins, maintenant que vous les avez en tête, le plus dur reste à venir car il s'agit de les communiquer à vos collaborateurs.

Comment partager vos valeurs d'entreprise ?

Pour ce faire, il n'y a pas de secret. Le top management doit pouvoir les incarner. Inutile de trop en faire. Il est impossible de prôner la simplicité si on se prend trop au sérieux. Evitez donc de vous déclarer révolutionnaire sur un marché déjà mature et essayez d'être cohérent avec vos principes et la réalité du terrain.

Les valeurs s'affichent au quotidien, dans les bureaux mais aussi en dehors des périodes de travail ! Plus il y aura de lieux d'échanges et d'interaction, plus vos collaborateurs pourront incarner ces valeurs et les assimiler pleinement. Et pour favoriser les échanges, rien ne vaut un lieu adapté. On pense bien sûr à la machine à café professionnelle, véritable point d'eau dans la savane où les langues se délient



Comment mettre en application ces conseils ?

Vous l'aurez compris, les valeurs sont un élément essentiel de votre entreprise. Il ne suffit pas seulement de les définir, vous devrez aussi y intégrer vos collaborateurs.

Comme tout bon cuisinier vous dira qu'une marinade demande du temps, il est de même pour l'assimilation des valeurs d'entreprises par les individuels. N'hésitez pas à favoriser les lieux de détente comme l'espace machine à café pour booster la cohésion générale ! Vous serez épatés par les progrès observés !



Merci à MisterBean Café - pour une insatiable source d'inspiration sur leur blog

article provenant de : Misterbean Blog


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